Friday, July 12, 2013

TOP 10. Cei mai fericiţi angajaţi din lume


În timp ce românii lucrează 40 de ore pe săptămână, alţii o duc ceva mai bine. Lucrează mai puţin şi primesc mai mulţi bani decât noi.
1. Olandezii lucrează 29 de ore şi câştigă, în medie, 47.000 de dolari pe an. Şi asta pentru că majoritatea olandezilor, şi în special mamele, lucrează doar patru zile pe săptămână. Este un rezultat al eforturilor făcute de autorităţile olandeze, care au promovat munca part-time şi s-au angajat să le ofere cetăţenilor mai mult timp pentru viaţa de familie.

2. Următorii în top sunt danezii, care muncesc doar 33 de ore pe săptămână şi au un salariu mediu de 46.000 de dolari. Angajaţii danezi au dreptul la cinci săptămâni de vacanţă plătită în fiecare an.
3. Norvegienii lucrează tot atât, 33 de ore, dar sunt plătiţi cu 44.000 de dolari pe an. Părinţii care au copii mici au dreptul de a lucra mai puţin. Mamele primesc salariul integral în primele 43 de săptămâni de după naştere. Joburile part-time sunt extrem de căutate, mai ales în rândurile femeilor cu copii.
4. Irlandezii lucrează, în medie, 34 de ore pe săptămână şi sunt plătiţi cu 51.000 de dolari pe an.
5. Nici nemţii nu stau prea mult la lucru, media pe ţară fiind de 35 de ore pe săptămână. Salariile sunt destul de mari, media fiind la aproximativ 40.000 de dolari pe an. Şi asta pentru că statistica arată că unul din patru germani lucrează part time.
6. Elveţia – 35 de ore pe săptămână, salariu mediu de 50.000 de dolari pe an.
7. Belgia – 35 de ore pe săptămână, salariu mediu de 44.000 de dolari pe an. Belgienii au, de asemenea, dreptul, pe lângă concediul obişnuit din timpul anului, la o întrerupere a muncii timp de un an. Acest privilegiu este acordat o dată în viaţă. În acest an, guvernul îi plăteşte cetăţeanului o indemnizaţie.
8. Suedia – 36 de ore pe săptămână, salariu mediu de 38.000 de dolari pe an.
9. Australia – 36 de ore pe săptămână, salariu mediu de 45.000 de dolari pe an.
10. Italia – 36 de ore pe săptămână, salariu mediu de 34.000 de dolari pe an.

No comments:

Post a Comment